Veel bedrijven hebben het in deze periode zwaar. Waar je voorheen prima in staat was de gewenste doelstellingen te halen verkeert jouw onderneming nu in zwaar weer. Emotie en cynisme viert hoogtij, rationeel denken is vrijwel onmogelijk en de spanning neem je mee naar huis met alle gevolgen van dien. De nasleep van een pandemie, …
Zoekt u een interimmanager….of een oplossing voor een probleem?
Heroverweeg uw behoefte in samenspraak met NijnnoVision. Wij weten namelijk zeker dat u eigenlijk op zoek bent naar de oplossing voor een probleem! Met enige regelmaat krijgen wij de vraag of wij een geschikte interimmanager beschikbaar hebben. Gelukkig weten wij in een groot aantal gevallen onze relatie te overtuigen dat we liever het probleem oplossen. Op …
Lees verder "Zoekt u een interimmanager….of een oplossing voor een probleem?"
Respectvolle communicatie….
Respectvolle communicatie voor gevorderde en onwetende op elke leeftijd 🙂 Respectvol communiceren is een voorwaarde binnen respectvolle omgang binnen een onderneming anno 2021, op elk niveau... De manier waarop we communiceren is van grote invloed op de kwaliteit van onze (werk)-relaties. En onze relaties bepalen vervolgens in sterk mate de kwaliteit van ons leven. “Maar …
Project & Organisatie Therapie
De ICT-projecten anno 2021 vraagt een nieuwe kijk en een andere projectbenadering. Nieuwe technologieën met andere regels, nieuw beleid en nieuwe spelers. IoT, IT-distributie en/of in de Cloud, Security, Big Data, AI, Blockchain, BI en Governance, vrijwel alle huidige projecten krijgen te maken met het bijsturen en bijstellen van het beoogde resultaat voordat de eerste …
Turnaround-management, van hype naar noodzaak
Het kan wel eens de nieuwe hype van 2021 worden: Turnaround-management. Tot nu toe is het voor een relatief kleine groep -binnen Nederland- weggelegd om dit proces, wat zich toelegt op bedrijfsvernieuwing, te managen. Het is die groep waarbij de optelsom van jaren multidisciplinaire ervaring, een stevig theoretisch kader en het juiste karakter het verschil …
Samen briljant zijn
Wanneer we samen onze klachten bundelen kunnen we briljante innovatie ontwikkelen. 'Samen' is hierin dan wel de sleutel. De wereld verandert snel in een genetwerkte samenleving. De uitdagingen waar we voor staan zijn steeds complexer. Gelukkig, het netwerk kunnen we benutten als we individueel deelnemen, zonder eigen belang, ego en met een open mind, om …
Onze visie op vooruitgang
Visie op vooruitgang, verbetering en optimalisatie; de basis voor innovatie. Het belang van innovatie zal niemand meer tegenspreken. We werken en denken steeds pragmatischer, sneller en directer. De concurrentie voor onze klanten is moordend dus hanteren we korte customer feedback-loops, omarmen we Agile/Scrum (of een equivalent), zorgen we voor realtime rapportages en doen we vrijwel …
Organisatieveranderingen en de vijf basisvoorwaarde
Effectieve leiders plaatsen coaches strategisch in de organisatie om de visie te ontwikkelen, te modelleren en te implementeren. Deze omvatten early adopters, late adopters en degenen die openstaan voor de organisatieveranderingen. Coaches kunnen o.a. helpen het vertrouwen op microniveau te ontwikkelen en energie voor de visie te creëren door met anderen zowel grote als kleine …
Lees verder "Organisatieveranderingen en de vijf basisvoorwaarde"
de ego voorbij
Elke ondernemer, zeker een startende ondernemer, is trots. Trots op zijn onderneming, product, dienst of idee. Hij/zij gelooft er zo sterk in dat het zijn/haar EGO enorm heeft versterkt. Soms is er hulp beschikbaar maar zijn we te trots om deze toe te laten. Advies wordt niet overgenomen omdat zijn/haar EGO dat niet toestaat. Dat is de …
Verandering is onvermijdelijk. Groei is een keuze.
Het is een mythe dat mensen niet van verandering houden. Het wordt vaak in stand gehouden door de 'angst' van het onbekende. We zijn de hele tijd op zoek naar nieuwe dingen in ons leven zoals werk, huis, vrienden, goederen, leermogelijkheden maar ook dat extra beetje spanning. Wat we niet zo leuk vinden, is wanneer verandering ons overkomt.
NijnnoVision 