Zoekt u een interimmanager….of een oplossing voor een probleem?

Heroverweeg uw behoefte in samenspraak met NijnnoVision. Wij weten namelijk zeker dat u eigenlijk op zoek bent naar de oplossing voor een probleem! Met enige regelmaat krijgen wij de vraag of wij een geschikte interimmanager beschikbaar hebben. Gelukkig weten wij…

Faillissement: Voorkomen is beter dan genezen

Veel bedrijven hebben het tijdens de Corona-crisis zwaar. Waar je voorheen prima in staat was de gewenste doelstellingen te halen verkeert jouw onderneming nu in zwaar weer. Emotie en cynisme viert hoogtij, rationeel denken is vrijwel onmogelijk en de spanning…

Verandering is onvermijdelijk. Groei is een keuze.

Het is een mythe dat mensen niet van verandering houden. Het wordt vaak in stand gehouden door de 'angst' van het onbekende. We zijn de hele tijd op zoek naar nieuwe dingen in ons leven zoals werk, huis, vrienden, goederen, leermogelijkheden maar ook dat extra beetje spanning. Wat we niet zo leuk vinden, is wanneer verandering ons overkomt.

Business Continuity Management

Business Continuity Management (BCM) is een begrip dat door veel consultants wordt misbruikt om, net als verzekeringen, op basis van 'mogelijk onheil' uren en rapporten te schrijven die permanent in de kast verdwijnen. BCM bestaat uit een samenhangend stelsel van maatregelen, die zowel preventief, detectief, repressief als correctief werkzaam zijn. Een goede ondernemer of een stevige directie heeft hierover nagedacht en een calamiteiten- en BHV-plan beschikbaar. Veel organisaties leggen de focus bij een calamiteitenplan op ICT of productie en juist hier gaat het fout.

Destroy

It isn't the incompetent who destroy an organization. The incompetent never get in a position to destroy it. It is those who achieved something and want to rest upon their achievements who are forever clogging things up.

Observe

Companies have to nurture [creativity and motivation]—and have to do it by building a compassionate yet performance-driven corporate culture. In the knowledge economy the traditional soft people side of our business has become the new hard side. It's easy to…